工作职责：
1、负责SAP HR等人力资源系统的信息维护与更新，确保人员信息、组织架构完整与正确。
2、负责考勤系统的维护和优化，审核员工考勤数据，检查部门考勤操作是否符合考勤规定，按时更新剩余假期等考勤统计报表，解答员工有关考勤方面的问题。
4、根据既定的人力资源政策和流程，贯彻执行人力资源事务性的工作，（包括入离职手续、人员调动、合同管理、劳动用工、工资交付、个税申报、福利和社保公积金办理、档案管理、考勤管理、加班和奖金计算、商业保险增减员、工伤生育申报等），确保准确及时地完成。
6、按时按质完成各类统计报表、劳动年审、社保年审、工时审批。
7、熟悉公司的薪酬福利制度与政府法规，耐心准确解答员工提出的疑问。
8、配合完成内审及外审工作。？
9、完成上级主管交待的其他工作。

职位要求：
1、大专以上学历，具有2年人力资源相关工作经验。
2、熟练使用办公软件（Excel,Word,Outlook)，具有SAP操作经验者优先。
3、具有良好的沟通能力，有一定的英文听说读写能力。
4、具有一定文字书写与解决问题的能力，关注工作细节，以服务为导向完成工作。
5、乐于学习与分享所知所学。

龙沙（中国）投资有限公司成立于2003年9月，是瑞士龙沙集团全资在广州设立的投资性公司。公司旨在于医药、化工及生命科学领域进行投资和再投资，同时提供以下服务：

-协助或代理龙沙所投资企业的货物及设备采购业务，并在国内外市场销售他们的产品；

-为龙沙所投资企业提供售后服务、技术支持及人力资源服务；

-为投资者提供咨询服务并为龙沙的关联公司提供市场信息、投资政策等咨询服务。