岗位职责：

1、根据公司业务发展预测制定招聘计划，并相应进行人员规划、配置和资源储备；

2、根据业务特点领导团队建立和改善招聘策略，满足公司招聘需求；

3、领导团队拓展与管理招聘渠道，改善招聘流程，提高招聘效率；

4、指导团队招聘人员，提升面试技巧，提升团队成员专业能力；

5、根据人力资源市场和行业动态，对业务需求人才竞争力分析，提供可行有效的提升方案。

职位要求：

1、本科或以上学历，粤语表达流利，有一定的英语书面表达能力；

2、具七年以上招聘工作经验，四年以上招聘管理经验，曾任职呼叫中心招聘经理者优先考虑；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4、具有很强的行业动态的洞察力和分析力，具备广阔而丰富的资源职脉；

5、能够有效发展和管理团队，建立积极向上的团队氛围；

6、具有很强的沟通、协调能力和学习能力。

      广州盛华信息有限公司（以下简称：我公司）是第一批的广东省服务外包示范企业、第一批的广东省技术先进型服务企业，也是商务部重点联系服务外包企业、国家高新技术认定企业、中国服务外包100强企业和广州服务外包十强，以及广东省服务外包产业促进会和广州服务外包行业协会副会长单位。

      我公司主要面向香港和记黄埔旗下的和记电讯、和记环球电讯、屈臣氏、百佳超市和丰泽电器等，香港必胜客、香港肯德基、电讯数码、雅式展览等提供离岸呼叫中心和互联网CRM等业务。在政府的支持下，2017年度我公司的服务外包收入约22,332.554万元人民币，其中离岸服务外包业务额占总体服务外包业务额的63.24%，是国内最具规模的客户关系管理和服务外包( BPO )企业之一。

      我公司还积极参与省市服务外包行业活动，大力推动服务外包行业发展，共同提高服务外包行业和从业人员服务水平。