岗位职责

1. 按照招聘流程组织实施招聘工作，满足部门人才需求
2. 进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等
3. 完成上级交办的各项工作任务。

任职要求

1. 人力资源管理或相关专业
2. 工作态度积极，责任心强，善于沟通，具有较强的组织协调、分析及推理能力，抗压能力强，能独立承担招聘工作
3. 亲和力强，具备良好的工作热情，可以承受一定的压力，具有较强的执行力和责任心，注重团队合作；
4. 具备一定的外语听说读写能力。
5. 熟悉 Excel, Word及PowerPoint操作
6. 具有相关实习经验者优先考虑。

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