工作职责
1、负责部门项目性工作的推进与实施。
2、支持部门专业项目机制的建设与完善，提供参考方案。
3、负责集团中长期人力资源规划的编制与动态修订。
4、适时参与部门日常工作的组织与实施（招聘、培训、薪酬、考核、劳动争议）。
5、协助部长处理部门突发性工作。
6、落实上级领导安排的临时工作。
备注：项目性工作包括但不限于内部咨询项目，投资服务（兼并购）项目，教育培训产业项目（成本中心转利润中心）。
任职要求
1、全日制统招本科及以上学历，211院校毕业或MBA优先；
2、8年以上相关工作经验，丰富管理咨询或战略咨询工作经验，涉及人力资源管理且经验丰富者优先；
3、沟通、分析、写作能力突出；
4、性格稳重、耐心细致，熟练运用常用办公软件。

中心成立以来，中心密切配合政府行使行业管理和服务的工作职能，协助落实政策，搭建政企桥梁服务企业，不断拓展服务空间，提高服务水平，促进广州服务外包产业的国际化、规范化发展。中心在软件服务外包领域开展了宣传推广、国际交流、投资促进、资质认证、公共服务平台建设、产业调研、人才培训等一系列工作，取得积极成效，已经连续三年获得“广东省服务外包优秀促进奖”。