岗位职责：

1、建立并完善人力资源管理体系和制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；

2、制定招聘计划和流程，进行初步的面试与筛选，组织实施有效的招聘工作；

3、负责各类人才的选拔和晋升管理，完善公司人才储备和梯队建设；


4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。

5、配合人力资源部门的工作并完成领导交办的其他工作；



任职资格

1、大专以上学历，33岁以下，人力资源类相关专业优先考虑；

2、3年及以上相关经验，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉工作流程；

3、熟悉招聘、薪酬、绩效考核等各个模块的工作；

4、了解各招聘渠道，熟悉招聘体系和流程，有良好的面试技巧；

5、良好的语言表达及文字能力，具有较强的沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神；

6、熟悉国家相关的政策、法律法规。

广州南方人才资源租赁中心[1-2]（以下简称“租赁中心”），隶属于中国南方人才市场，是华南第一家家具有政府背景、专业从事人才派遣的人力资源公司。经过十年发展，已经成为一家注重专业服务和创新发展的大型国有人力资源外包服务企业，服务网络覆盖全国，客户涉及政府机关、事业单位、金融、电信、房地产、IT、商业、服务业、以及科研、院校等多个行业的上千家国内外知名企事业单位，年服务人才超过8万名，年纳税额超过1.4亿元，运营规模及综合实力居于国内同行前列，市场占有率逐年上升。