岗位职责
1、负责制定公司的内外部招聘计划，发布招聘消息，并组织实施招聘；
2、配合上级进行工作分析，制定、完善各岗位的职务说明书；
3、初筛选应聘人员，做好招聘面试工作；
3、完善公司的内外部招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备；
4、负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准；
5、完成人事总监交办的其它各项任务。
注：前期侧重招聘培训、团队搭建，后期可发展为人力资源主管（经理）
 
任职要求
1、半年以上招聘经验，人力资源或相关专业毕业，优秀应届生可考虑；
2、有从事过互联网或销售岗位招聘者优先考虑；
3、能承受压力，工作节奏快。
（注：此岗位前期需在天河培训，上班地点在番禺万达广场）

广东卓才人力资源有限公司成立于2005年，总部位于国家级新区及自贸试验区南沙。公司持续完善服务内容与质量，相继成立清远、深圳、东莞、惠州、河源、湛江、韶关等多家分公司，成为覆盖全广东省的业务外包与人力资源管理的解决方案提供商。

公司致力于为企事业等用人单位设计适用于岗位、生产线、分支机构等多层次的人力资源管理方案，提供招聘与培训、薪资管理、绩效管理、劳动合同管理、社保代理等可选组合服务以及整体劳务外包服务，帮助用人单位从繁复的事务性工作中解脱出来，合理控制人力资源管理成本，专注核心业务发展。

公司以独创性思维方式，重新定义服务型产品，率先提出并实现人力资源服务的标准化和产品化，推出 “友快保”、“来派遣”、“企事2014-2015年度，公司在传统人力资源服务的基础上，借助互联网+思维，推出人力资源服务行业创新产品，理想点-在线实时招聘会求职平台与HR商城平台等。