任职资格：
1、人力资源、行政管理等相关专业全日制本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上行政人事经理管理工作经验，有房地产行业或集团公司从业经验优先；
3、对人力资源管理六大职能模块均有深入的认识，能迅速建立和健全各大模块体系；
4、能迅速建立和健全资产管理、低值易耗品管理、车辆管理、印章管理、会议组织管理等行政工作流程和规章制度；
5、熟悉现代信息化管理与办公系统，并能建立和健全网络信息化管理体系；
6、熟知国家或地方劳动与社会保险法规、公司行政手续办理流程；
7、具有良好的职业道德和素养，卓越的团队领导能力与计划、执行能力，良好的组织能力、人员培养培训能力；
8、有驾照者优先。

岗位职责：
1、制定人力资源整体战略规划、组织计划及行政计划；
2、建立和健全公司行政、人事以及信息化管理制度和流程，并负责监控、指导制度和流程的执行；
3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动，；
4、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作，组织和推动企业文化建设，营造良好的企业氛围；
5、协助对外联络与接待工作；
6、完成上级领导交代的其他事情。

广东卓才人力资源有限公司成立于2005年，总部位于国家级新区及自贸试验区南沙。公司持续完善服务内容与质量，相继成立清远、深圳、东莞、惠州、河源、湛江、韶关等多家分公司，成为覆盖全广东省的业务外包与人力资源管理的解决方案提供商。

公司致力于为企事业等用人单位设计适用于岗位、生产线、分支机构等多层次的人力资源管理方案，提供招聘与培训、薪资管理、绩效管理、劳动合同管理、社保代理等可选组合服务以及整体劳务外包服务，帮助用人单位从繁复的事务性工作中解脱出来，合理控制人力资源管理成本，专注核心业务发展。

公司以独创性思维方式，重新定义服务型产品，率先提出并实现人力资源服务的标准化和产品化，推出 “友快保”、“来派遣”、“企事2014-2015年度，公司在传统人力资源服务的基础上，借助互联网+思维，推出人力资源服务行业创新产品，理想点-在线实时招聘会求职平台与HR商城平台等。