一、收货、发货：及时收货、发货（即刻）,及时点数、双方签单（即刻）,及时入账、记卡（当天）.做到保存好所有单据,帐、物 相符；二、记账：1、记账包括记卡与入台账（台账一般用电脑入账）； 2、记卡、入帐要用正确的方法,卡与账上都要标明每一笔货物动态的日期,收货单位或发出单位部门名称,货品单位（件、公斤等）,收、发、存的货量数量等,都要记全；
三、盘点：1、日盘点：对有动态的货物（也就是有收或发的货物）即刻盘点,如收发货点错数,可及时纠正错误； 2、周盘点：对容易出错的货、日盘点来不及的货,每周要重点盘一次,保证帐物卡相符； 3、月盘点：每月必须对仓库所有物品全部盘点一次,对有盘盈亏的要进行分析,对账,查出原因
四、账务与资料：1、每天的记卡,记账,一定要当天完成； 2、每天的记账单据一定要有双方签字,必须分类按日期保存好,以便核对； 3、每月盘点后要打印报表台账交财务,要打印盘点表报盈亏情况,4、盈亏要有备注说明,盘点报表经财务部同意后才能调账：5、对每月的单据分类按日期装订成册,并将报表、凭证归档保管；
五、定置管理：仓库的货物要按类别定位摆放,不能随便摆放,办公区域要与货品分开,所有货物要有卡或标示牌.
仓管员岗位要求：
1、初中以上学历
2、懂得电脑操作
3、有仓库管理经验者优先
4、数据概念强
5、能吃苦耐劳

广东卓才人力资源有限公司成立于2005年，总部位于国家级新区及自贸试验区南沙。公司持续完善服务内容与质量，相继成立清远、深圳、东莞、惠州、河源、湛江、韶关等多家分公司，成为覆盖全广东省的业务外包与人力资源管理的解决方案提供商。

公司致力于为企事业等用人单位设计适用于岗位、生产线、分支机构等多层次的人力资源管理方案，提供招聘与培训、薪资管理、绩效管理、劳动合同管理、社保代理等可选组合服务以及整体劳务外包服务，帮助用人单位从繁复的事务性工作中解脱出来，合理控制人力资源管理成本，专注核心业务发展。

公司以独创性思维方式，重新定义服务型产品，率先提出并实现人力资源服务的标准化和产品化，推出 “友快保”、“来派遣”、“企事2014-2015年度，公司在传统人力资源服务的基础上，借助互联网+思维，推出人力资源服务行业创新产品，理想点-在线实时招聘会求职平台与HR商城平台等。