工作职责
1、根据品牌企划和每季度的产品企划进行合理的规划和执行设计目标任务计划
2、根据产品主题结合面辅料，分工下属设计师收集设计素材、设计款式由设计总监审核图稿
3、带领团队和亲自开展具体的款式设计、面料搭配、打样跟进等工作，达成产品开发目标
4、领会各季企划方案并在所属设计小组内有效传达
5、定时汇报本团队的工作进展并对工作进度负责

任职要求
1、服装设计类专业大专以上学历
2、5年以上品牌女装公司产品设计工作经历，其中2年以上主力设计师工作经历
3、有参与品牌女装开发企划制定的工作经验;具备系列产品方向确定的能力
4、有明锐的时尚嗅觉;熟悉服装面辅料特性，善于面料间的组合搭配;具备优秀的美术功底;具备优秀的独立设计开发能力
5、了解服装技术和工艺，能与技术部门做有效的沟通

公司福利：
1、工作时间：五天工作制，双休；
2、社会保险：入职即购买五险；
3、享受法定公众节假日、婚假、产假等相关带薪假期；
4、文体活动：不定期组织员工活动（打羽毛球、爬山）、各种聚餐、年会等；
5、根据员工的能力和贡献价值，享有“月度奖、季度奖、年终奖”；
6、节日贺礼：生日派对，每逢佳节等节日为员工庆祝及送上礼品；
7、公司不定期组织员工进行管理、技能方面的培训；
8、晋升空间：拥有宽松而广阔的发展空间，依员工的工作绩效给予调薪和晋升机会；
9、公司给予员工生活关怀，设有茶水间，提供微波炉及电冰箱；

广东卓才人力资源有限公司成立于2005年，总部位于国家级新区及自贸试验区南沙。公司持续完善服务内容与质量，相继成立清远、深圳、东莞、惠州、河源、湛江、韶关等多家分公司，成为覆盖全广东省的业务外包与人力资源管理的解决方案提供商。

公司致力于为企事业等用人单位设计适用于岗位、生产线、分支机构等多层次的人力资源管理方案，提供招聘与培训、薪资管理、绩效管理、劳动合同管理、社保代理等可选组合服务以及整体劳务外包服务，帮助用人单位从繁复的事务性工作中解脱出来，合理控制人力资源管理成本，专注核心业务发展。

公司以独创性思维方式，重新定义服务型产品，率先提出并实现人力资源服务的标准化和产品化，推出 “友快保”、“来派遣”、“企事2014-2015年度，公司在传统人力资源服务的基础上，借助互联网+思维，推出人力资源服务行业创新产品，理想点-在线实时招聘会求职平台与HR商城平台等。