〖工作内容〗：
通过电话形式接听客户的来电咨询，解答客户关于业务方面的问题，为客户提供优质的电话服务(纯热线接听工作)。

〖岗位要求〗：
1、大专或以上学历，专业不限；
2、国语表达流利；具备基本的电脑操作能力；
3、有较强沟通表达能力和客户服务意识；
4、工作责任心强，具备良好的心理素质、有耐心、具有良好的道德修养。

〖薪酬福利〗：
1、2-6个月试用期，试用期间平均工作3.5K左右，转正后，薪酬为3.5k-4.8K一月；
2、入职员工购买社保，五险一金；
3、定期发放节日费，全年高达3000元；定期组织团队活动，如户外活动、生日会等；年终激励奖、开门利是等，每年有机会享受调薪福利；
4、一经录用，即享受培训津贴，享受岗前带薪专业技能培训+个人能力素质培训等、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间;
5、奖励：设置多个奖项，每项奖励可获100-500元或以上月度奖励；
6、每天工作8小时（综合工时制166.64小时/月），每年定期发放高温补贴全年高达1000元；
7、 按照劳动法为员工提供各项综合带薪假期，包括年假、婚假、产假等；
8、提供食宿；
9、员工入职满半年，工作表现良好者有机会转为在编制，享有正式员工待遇。

广东卓才人力资源有限公司成立于2005年，总部位于国家级新区及自贸试验区南沙。公司持续完善服务内容与质量，相继成立清远、深圳、东莞、惠州、河源、湛江、韶关等多家分公司，成为覆盖全广东省的业务外包与人力资源管理的解决方案提供商。

公司致力于为企事业等用人单位设计适用于岗位、生产线、分支机构等多层次的人力资源管理方案，提供招聘与培训、薪资管理、绩效管理、劳动合同管理、社保代理等可选组合服务以及整体劳务外包服务，帮助用人单位从繁复的事务性工作中解脱出来，合理控制人力资源管理成本，专注核心业务发展。

公司以独创性思维方式，重新定义服务型产品，率先提出并实现人力资源服务的标准化和产品化，推出 “友快保”、“来派遣”、“企事2014-2015年度，公司在传统人力资源服务的基础上，借助互联网+思维，推出人力资源服务行业创新产品，理想点-在线实时招聘会求职平台与HR商城平台等。