岗位职责：

1.负责团队业绩进度的跟踪，目标的达成；

2.负责团队的规模发展和人员培养；

3.负责团队经营状况的报表分析、方案建议、措施落实；

4.负责贯彻公司的政策、制度；

5.负责培育预备管理干部，为团队的壮大发展做铺垫；

任用资格：

1、年龄在24周岁以上；专科或以上学历；条件特别优秀者，放宽至中专学历；

2、至少有3年以上工作经验，1年以上有电话销售团队管理工作经验者优先；

3、熟悉电话销售流程和技巧，并善于对销售过程进行有效监督，有金融行业工作经验者优先；

4、性格外向、具备独立工作能力和良好的沟通协调能力；5、成熟稳重、韧性好，善于处理团队内部关系。有意者，请在线投递应聘简历，谢谢！

广东卓才人力资源有限公司成立于2005年，总部位于国家级新区及自贸试验区南沙。公司持续完善服务内容与质量，相继成立清远、深圳、东莞、惠州、河源、湛江、韶关等多家分公司，成为覆盖全广东省的业务外包与人力资源管理的解决方案提供商。

公司致力于为企事业等用人单位设计适用于岗位、生产线、分支机构等多层次的人力资源管理方案，提供招聘与培训、薪资管理、绩效管理、劳动合同管理、社保代理等可选组合服务以及整体劳务外包服务，帮助用人单位从繁复的事务性工作中解脱出来，合理控制人力资源管理成本，专注核心业务发展。

公司以独创性思维方式，重新定义服务型产品，率先提出并实现人力资源服务的标准化和产品化，推出 “友快保”、“来派遣”、“企事2014-2015年度，公司在传统人力资源服务的基础上，借助互联网+思维，推出人力资源服务行业创新产品，理想点-在线实时招聘会求职平台与HR商城平台等。