工作职责：
1、根据董事会提出的基本思路和决议，协助总裁组织制订公司战略发展规划，经董事会批准后协助组织实施；
2、对公司的组织架构、组织规模、权利结构、沟通渠道、以及对组织成员的观念、态度和行为，成员之间的合作精神等进行有目的的、系统的调整和革新，以适应公司所处的内外环境和组织任务等方面的变化，提高组织效能；
3、规划公司的管理制度体系，监督制度的执行和落地；调整优化公司营运中的内控流程，提高日常经营活动效率，提升部门间的协作配合力度；
4、适应公司发展需求，大力推进公司的文化建设工作，提升企业形象、重塑企业文化，以良好的工作文化氛围推动公司的长远、持续发展；
5、指导公司人才队伍发展，建设人才队伍梯队；基于企业文化的内涵要求，培养中高层管理干部的观念、思维和行为符合企业文化的要求，带动员工朝正确的行为方式转变；
6、建立健全公司法务管理体系，实现公司法务内控的有效性，预期和规避各种法律法规风险。

任职要求：
1、本科或以上学历，企业管理、工商管理、人力资源、法律等相关专业；
2、10年以上中型企业管理经验，8年以上企业集团或快速成长民营企业运营副总裁或人力资源副总裁工作经验；
3、熟悉高科技制造企业整体运作模式及流程；
4、熟悉上市公司运作相关基本规则；
5、掌握战略规划、经营目标管理、人力资源管理、财务管理、法律事务管理、组织与文化建设、变革管理等相关知识与技能；
6、熟悉企业内控运作流程，具备先进的管理理念和管理技能，在团队管理方面有高超的技巧和经验，能够带领组织与团队进行高效工作和推动变革管理项目工作进行；
7、具备良好的组织策划能力、人力资源管理能力、沟通能力和领导能力；
8、具备良好的职业操守、凝聚力、责任心，敬业爱岗、事业心强；
9、熟悉各种办公软件的使用；
10、具备良好的担当精神。

广州航新航空科技股份有限公司（以下简称“航新”）创立于1994年，是一家具有独立法人资格的全内资高新技术企业，主要业务涵盖航空维修支持、ATE（自动测试设备）研制及系统集成、飞机加改装、机载设备研制。

航新旗下有广州、上海、哈尔滨、天津、北京五家子公司，并设有研发中心和制造中心，致力于为客户提供优质航空设备和全方位技术服务。

航 新高层管理和技术人员大多来自于主机厂所和航空重点院校，多年从事机载航设备研制、维修和检测设备的研制工作，具备丰富的管理和研制经验。在与法航等国际 一流企业合作的过程中，航新的管理人员学习并掌握了各种世界先进管理方法并在管理上有效运用。近年来，航新与高校联合开展CCAR-147培训，开创了人才培养与技术创新的新模式。

航新以雄厚技术实力和完备服务赢得了世界范围的认可和信赖--被美国航空周刊集团授予“年度亚太区最佳独立MRO供应商”称号，拥有包括中国民航总局（CAAC）、美国联邦航空局（FAA）、欧洲航空安全局（EASA）等多项全球主要适航体系认证，并成为波音公司在华首批授权维修服务商。同时，由于在质量、维修周期和服务方面表现优异，BAE、CIRCOR、KIDDE AEROSPACE、UNIVERSAL AVIONICS等数多家国际知名OEM授权航新为其维修中心，为中国及周边国家提供一站式服务。

凭借成为国内航空机载设备、ATE及系统集成的重要科研生产基地优势，航新为多家用户完成了空中防撞计算机、近地警告计算机、应答机、甚高频电台、应急定位发射机、飞行参数记录系统等加改装任务。依托成熟的加改装团队和多年技术积累及完备的售后服务，航新参加了多项国家级大型任务保障。

作为高速成长中的航空高新技术企业，航新以“科学发展、凝聚智慧、以人为本、再创辉煌”的指导方针开创着发展新格局，也将一如既往地秉承“热爱生命创造价值”的服务理念，致力于国内航空科技水平的提升，立志为国家航空事业的发展贡献力量。