HRBP（集团总部）

岗位职责:

作为业务合作伙伴，提供基于业务需求的HR解决方案，支撑建设匹配业务发展的人才队伍，促进业务成功，包含不限于以下内容：

1. 参与部门会议，学习了解业务流程、业务重点；主动识别业务部门的组织、人才、激励、氛围及运营领域的诉求和问题，协助上级与COE及周边支持部门共同设计和完善HR解决方案并推动执行。

2. 负责业务线招聘与配置、人员优化、薪酬绩效管理、员工关系等工作实施。

3. 有效传承公司核心价值观、提升员工敬业度，协助业务负责人营造健康、有活力的组织氛围。

上级：HRBP经理

下级：无

任职要求:

1、本科以上学历；

2、主动积极，良好的沟通能力和学习能力，团队精神佳，对业务有一定敏感度；

3、2年以上中型以上企业人力资源工作经验，熟悉1-2个人力资源模块；

4、有文艺或其他特长优先。

部分福利：

1、5天8小时工作制，法定节假日；带薪假期；

2、五险一金；

3、内外培训、海外学习的机会；

4、免费提供住宿、工作餐，班车接送；

5、每年定期部门旅游、体检；

6、各种文体活动；部门聚餐；

7、节假日礼金；季度生日Party，精美礼品；

8、5000-20000元/人/年培训经费（绩效优异者）

9、免息借款购房购车（绩效优异者）

10、股权激励（绩效优异者）

广州万孚生物技术股份有限公司是成立于1992年11月13日，注册资金6600万元。股东包括广州市政府的广州科技风险投资有限公司、华工大集团公司、广州生物工程中心、广州百诺泰投资中心。是专业致力于生物医药体外诊断试剂行业POCT领域产品研发、生产和销售的国家高新技术企业。是商务部机电和高新技术产品出口结构调整重点核心层联系企业，广东省服务外包重点培育企业、广东省创新型（试点）企业，广东省首批科技服务业百强企业，广东省“百强创新型企业培育工程”示范企业、广东省民营科技企业、广东省医药工业综合实力50强企业、广州市创新型企业、技术先进型服务企业。公司现有员工696人，其中本科以上学历人员达36.3%，总资产达3.4亿元。建立健全了系统的管理体系，包括行政管理制度、财务管理制度、审计监察制度、研发管理制度、创新管理制度等。