1. 员工入职离职管理；
2. 新同事入职培训；
3. 负责全体员工劳动合同管理；
4. 负责起草营运部同事的警告信；
5. 处理员工关系；
6. 统计人员变动数据，完成人员变动表周报/月报等；
7. 负责员工考勤统计
8. 协助部门经理完成ISO相关工作；
9. 完成人事经理交代的其他工作。
 
 
任职要求：
1. 大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，2年以上相关工作经验；
2. 较强的人力沟通能力、协调能力、亲和力；
3. 热爱岗位，热心为员工解决问题；
4. 粤语流利，有一定的英文听说读写能力；（能进行日常英语交流的优先考虑）
5. 熟悉国家人事法律法规，了解国内外人力资源管理的新动向。

广州迅羽通信技术有限公司是一家提供全面综合服务、24小时提高完善设施席位的呼叫中心服务供应商。

公司主要为香港、中国内地和国外的客户提供优质的呼叫中心服务。

2006年被评选为“中国最佳外呼中心“;

2009年获得了由香港品质保证局（HKQAA）所颁发的ISO9001：2008质量管理体系认证证书。

2011年获得由中国航空运输协会(CATA)颁发的中国民用航空运输销售代理业务资格认可证书(一类客运)。

2013年获得由广州赛宝认证中心服务有限公司(CEPREI)所颁发的ISO27001:2005信息安全管理体系认证证书。

公司总部设于香港，主要业务为香港及中国之客户提供呼叫中心服务。客户涵盖电信、银行、保险、旅游和餐饮等行业。在未来商业计划中，公司将有可能向东南亚及美国等客户提供呼叫中心服务及数据处理（录入）服务。