任职要求：
1、高中或以上市场营销等相关专业；
2、有3年以上餐饮营运管理工作经验，具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；
3、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；良好的口头及书面表达能力；
4、具有高度的工作热情和责任感，工作认真负责，工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维，具有团队协作精神；
5、优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力；
6、熟练使用网络交流工具和Word、Excel等办公软件。


岗位要求：
1. 店长招聘，店长培训及考核工作
2. 对区域内所辖门店的营业额,成本,利润,顾客满意度,员工发展等综合运营指标负责，达成月度,季度,年度各项预估指标，对各项成本进行有效控制。
3. 负责区域内餐厅的运营管理，并起指导作用
4. 定期进行巡店检查，发现问题及时回馈店长，制定改善计划，监督其执行情况。
5. 协助总部制定区域年度预算。
6. 指导区域有效执行各项推广活动，并对活动进行评估。
7. 了解所属区域商圈情况，制定区域提升营业额方案。
8. 工作地点：广州地区，就近安排。

广州市俊才咨询服务有限公司成立于2003年，经广东省人才服务局授权开展人事代理业务，同时具有合法开展人才租赁、培训、呼叫中心业务外包等业务的专业人力资源服务公司。我司是业内为数不多的同时拥有《人力资源服务许可证》和《增值电信业务经营许可证》双证的公司。　　本公司在成立的八年间，一直本着竭诚为客户服务的宗旨，在呼叫中心业务；人才派遣；人事代理等主营业务领域中不断前行，成功为多家企业以及众多人才提供了高质量的专业服务，在业界赢得了一致的称誉。　　　　本公司配备专业化团队，为客户提供劳动法规、人事政策、劳动纠纷处理等方面的政策、法律咨询服务。全体同仁秉承“客户至上”的理念，切实保障派遣员工和各用人单位的合法权益，竭诚为各用人单位以及劳动者提供优质服务。本公司根据客户的特点，为其度身打造出个性化的用人方案并融合国外最先进的人事管理理念，以规范化的工作流程，有效掌控员工劳动合同、工资发放、社会保险缴纳等各个环节，为企业解决人才管理使用上的问题，以高效的服务赢得广大客户的信赖。