工作职责：

1、负责部门招聘工作，沟通协调人员需求和规划，完成既定招聘任务；

2、负责招聘渠道日常管理及开发，资源利用最大化，确保满足公司招聘需求；

3、负责公司官网招聘页面的维护和更新，以及各渠道的数据汇总分析工作；

4、日常招聘简历筛选、面试执行、流程梳理、录用跟踪等工作，辅助建设雇主品牌；

5、协助负责招聘系统建设、RPO及校园招聘、内部竞聘等项目性工作；

6、完成其他临时性招聘相关工作。

 职位要求：

1、本科以上学历，1年以上招聘相关经验，有猎头工作经验者优先；

2、熟悉标准招聘流程，精通各类招聘渠道、人才测评，掌握熟练的招聘专业技能；

3、具有良好的理解能力、逻辑思维、沟通协调能力和应对执行能力；

4、良好的职业兴趣和学习积极性、工作主动负责，细致耐心；

5、性格开朗，乐观上进，有良好的文字功底和办公软件技能；

6、对招聘渠道及互联网有独特见解和想法者优先。

广电运通成立于1999年，是集自主研发、生产、销售及服务全产业链于一体的现代化高科技上市企业（股票代码：002152）。聚焦从金融安全到城市大安全的战略布局，广电运通致力于成为全球领先的行业人工智能解决方案提供商，业务涵盖智能金融、智慧政务、智能交通与平安城市等领域，在生物特征识别、区块链、人工智能等前沿科技领域进行了大力研发并取得成功应用。

广电运通始终坚持自主科技创新驱动战略，拥有由4名院士领衔，包括博士、硕士在内的近3000人的专业研发团队，已连续多年年均研发投入占比超过营业收入的8%。目前公司拥有授权专利超过2800项，主导、参与制定或修订近30项国家标准。