岗位职责：

1、 收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助设计业绩评价体系和制定考核指标，完善绩效考核制度；

2、 协助组织绩效考核工作，按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作，收集考核数据，并整理和评分，协调处理考核异常或投诉情况；

3、 负责考评数据的整理和归档工作，对相关文档进行有效的管理;

4、 协助考核结果的分析评估工作及绩效考核指标的完善更新，为领导决策提供信息支持；

5、 为各部门的负责人提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作；

6、 完成领导交给的其他任务。

岗位要求：

1、 大专以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学相关专业；具有1年以上绩效管理工作经验；能力优秀者可应聘绩效主管；

2、 熟悉绩效考核相关法律法规政策，掌握绩效考核的流程与方法；

3、 具备良好的文字功底，能进行公文写作；

4、 工作认真、细致，具有高度的工作责任心。

待遇说明：

5天8小时工作制，正式员购五险一金及商业意外险，享受节日福利、旅游、体检、带薪假期及其他各项福利。

广东银雁服务外包有限公司成立于2014年，是深圳银雁服务有限公司投资的省级公司。总部银雁公司成立于1996年，目前已在全国30个省、市、自治区，160多个城市设立分支机构，员工逾2.5万人，服务客户包括全部主要中资银行、外资银行、保险公司。

我们来自金融行业，能够深刻地理解监管部门对金融机构的各种监管要求。我们的中高层管理人员及项目团队核心成员大多数来自银行、保险、资产管理管理公司等金融机构，熟悉金融企业业务及运营特点，有能力与客户共同进行持续的流程改进乃至业务变革。

我们专注于金融外包服务，以客户需要为导向，提供围绕BPO业务流程的个性化及全流程综合解决方案，并且具有良好的服务交付能力，在项目管理所涉及的范围管理、时间管理、成本管理、风险管理、人力资源管理、沟通管理、质量管理上有成熟的经验。

银雁公司在金融服务外包行业精耕细作二十年，奠定了行业开拓者和领先者的地位。独特的价值表现为我们赢得了大批成熟稳定的金融行业客户，实现了从“服务供应商”到“战略合作伙伴”的转变。

企业理念：

企业使命：创造价值

企业愿景：金融外包服务专家

核心价值观：服务创造价值，团队成就梦想