1、重点推进公司人力资源系统的开发；负责系统开发后的优化、日常运维和管理；
2、借助新HR系统推进公司人力资源信息化建设工作，进行流程改进，提高部门组织效率；

3、完成日常人力资源有关数据台账，并进行统计及分析等工作，确保各类数据准确无误；
4、协助开展中心内部各项目实施工作；

5、其他人力资源相关工作，如：入职、离职、转正手续办理等。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、信息工程、计算机、统计学、应用数学等相关专业；
2、2年以上人力资源工作经验，至少1年HR系统运维或管理相关经验；了解人力资源各模块基础知识；
3、具备良好的逻辑思维能力、数据统计及分析能力；

4、能熟练运用各类办公软件，尤其精通excel各类函数公式；

5、具有良好的学习和沟通能力。

广州广电计量检测股份有限公司（简称广电计量）是广州无线电集有限公司控股国有企业，从1964年开始计量检定工作，现注册资本为6500万元人民币，业务主管单位为广州无线电集团有限公司及其上级广州市国资委。广电计量承担着原信息产业部电子602计量测试站、军工电子602计量测试站和广东国防区域计量站5104校准实验室的职能，主要从事仪器计量校准、产品检测、产品认证、产品检验、技术培训与咨询等业务，是国内少数同时通过国家实验室（CNAS）、国防实验室（DILAC）、总装军用实验室认可、中国计量认证（CMA）的机构之一，现有CMA、CNAS认可项目1000多项，在北京、天津、上海、重庆、长沙、武汉、苏州等国内大中城市建立了30多家分支机构，业务范围遍及全国，可为众多行业和产品提供一站式的全面质量解决方案，是中国目前最具成长力、最具市场竞争力、综合技术能力最强的独立第三方计量检测专业技术服务机构。