【岗位职责】：

1.按照客户的相关流程，负责跟进大型项目的员工工资核算发放，人事资料审核更新；

2.跟进项目费用的核算，审核并提交总部；

3.负责维护员工关系，做好员工薪酬福利社保问题的咨询工作以及处理相关的纠纷；

4.完成上级交办的其他工作，按时完成、保证结果。

【任职要求】：

◆学历：大专及以上学历，人力资源专业优先

◆知识要求：人力资源管理理论基础扎实，熟悉与薪酬相关的法规、薪酬福利管理流程、熟练使用相关办公软件

◆经验要求：1年以上人力资源公司外包项目薪酬福利工作经验，熟悉薪资核算流程

◆能力要求：

1、熟悉操作EHR/SAP等企业资源管理系统者优先

2、有良好客户服务意识者优先

3、熟练使用Excel函数等相关办公软件，对数据敏感

◆其他要求：具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力和团队协作精神

广州市俊才咨询服务有限公司成立于2003年，经广东省人才服务局授权开展人事代理业务，同时具有合法开展人才租赁、培训、呼叫中心业务外包等业务的专业人力资源服务公司。我司是业内为数不多的同时拥有《人力资源服务许可证》和《增值电信业务经营许可证》双证的公司。　　本公司在成立的八年间，一直本着竭诚为客户服务的宗旨，在呼叫中心业务；人才派遣；人事代理等主营业务领域中不断前行，成功为多家企业以及众多人才提供了高质量的专业服务，在业界赢得了一致的称誉。　　　　本公司配备专业化团队，为客户提供劳动法规、人事政策、劳动纠纷处理等方面的政策、法律咨询服务。全体同仁秉承“客户至上”的理念，切实保障派遣员工和各用人单位的合法权益，竭诚为各用人单位以及劳动者提供优质服务。本公司根据客户的特点，为其度身打造出个性化的用人方案并融合国外最先进的人事管理理念，以规范化的工作流程，有效掌控员工劳动合同、工资发放、社会保险缴纳等各个环节，为企业解决人才管理使用上的问题，以高效的服务赢得广大客户的信赖。