Summary

我们正在寻找有激情，愿意在IT广告行业长期发展的人。

我们为此职位持续提供专业的培训，不断提升招聘人员的招聘能力，并渐渐渗入HR其他模块，朝HRBP方向发展。

Responsibility

按照招聘流程组织实施招聘工作，满足部门人才需求

协助建立完善的招聘体系（人才选拔机制、招聘流程、人才储备机制），提升招聘质量；

开拓并实时维护招聘渠道，合理利用分配招聘资源。

进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等，并进行招聘数据分析；

跟踪收集行业及人才市场动态，竞争企业或行业动态情况并进行分析

完成上级交办的各项工作任务。

Required skills & qualifications

本科以上学历，人力资源管理或相关专业，2年以上工作经验；

熟练运用各种招聘渠道、招聘测评方法，合理组织招聘流程，达成招聘目标；

能够主动挖掘和猎寻需求人才，有猎头工作经验者优先考虑；

工作态度积极，责任心强，善于沟通，具有较强的组织协调、分析及推动能力，抗压能力强，能独立承担招聘工作；

亲和力强，具备良好的工作热情，可以承受一定的压力，具有较强的执行力和责任心，注重团队合作；

具备一定的外语听说读写能力。

熟悉电脑操作, 包括熟悉 Excel, Word及PowerPoint

广州奔步电脑有限公司一家提供专业软件技术解决方案，且是中国首家通过CMMI5认证，并于2012年通过了ISO27001信息安全管理认证的软件公司，是中国软件开发外包行业的领导者。

从2008年度起至2011年度连续四年被认定为“广州市重点软件企业”，于2010年被评为“广州市技术先进型服务企业”和“广州市国际服务外包重点企业”。

凭借成熟的管理模型和管理流程，再加上优秀的软件人才，奔步正在为分布在全球各个不同地区的客户提供持续的、优质的、价格合理的软件工程服务，成为客户长期可信赖的合作伙伴。