岗位职责：

1、 统筹规划集团的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划并主导实施；

2、 负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置，工作说明书、部门人员编制与内设机构等的制定、实施、改善、修订。 　

3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；

5、负责集团人才培养与梯队建设，确保人力资源各模块工作高效开展，注重效能分析，发挥人力资源管理价值。

任职要求：

1、五年以上工作经验，人力资源管理或相关专业本科以上学历（熟悉IT行业优先）；

2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

3、熟悉国家、地区关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具有较强的组织与领导能力；

5、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力较强的统筹和实施执行能力；

6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，待人亲和，有团队协作精神，灵活性强。

蓝盾信息安全技术股份有限公司是国家火炬计划重点企业、广东省高新技术企业，是国内最早从事信息安全产品研发、生产、销售，拥有自主知识产权的专业网络安全企业。公司致力于网络安全产品的研发，已自主研发出16个系列，近60个型号的产品，各项产品均通过国家权威主管部门检测认证，是一家安全产品、安全服务、安全集成的综合性网络安全公司。