一、岗位职责:    

1、深入贴近研发技术部门的业务进展及人力现状，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求；

2、负责研发技术部门人员招聘与配置、人才培养、员工绩效激励等工作，保障骨干员工的稳定性；

3、协助负责人进行OKR管理、团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险；

4、配合人力资源中心贯彻于推行公司的各项人力资源政策，确保人力资源管理工作绩效同步进行。

二、任职资格:

1、3年或以上的互联网公司的HRBP工作经验，本科及以上学历，人力资源或相关专业毕业；

2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；

3、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利涉及、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；

4、具备优秀的沟通表达能力，组织协调能力，有良好的敬业精神和责任心，工作积极主动，能承受一定的工作压力；

5、注意外在形象管理，气质好。

三、地址和工作时间：

1、广州市荔湾区芳村大道下市直街信义会馆5A2单元

2、时间：周一至周五09:00-18:00（周末双休）

四、公司福利：

1、 提供完善的社保体制；

2、 享有国家规定的法定假日及年假、婚假、产育假、带薪病假等假期；

3、 公司每月为在职员工举办生日庆祝活动或送上节日福利；

4、 提供多元化的企业文化设施，定期举办各类文娱体育活动；

5、 公司关心员工身体，每年给员工进行定期体检；

6、 “以人为本”调节员工身心，每年定期给员工举行旅游活动。