人事主管
更新日期：2019-04-19
18.考勤管理：公司全员考勤核对。
三．工作联系
四.任职资格
（一）学历/工作经验要求
1. 熟练掌握人力资源管理的基础理论，所涉及的心理学、社会学、经济学等诸多学科，熟练掌握并运用相关学科的基础理论，并掌握人力资源相关的综合知识，对本企业的业务知识熟悉了解，对与本企业发展密切相关的法律法规知识有所了解。
2.能熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念；
3．具有对人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力，对职位分析、绩效考核、薪酬体系建立、福利与人事制度的管理能力，人力资源开发与培训的能力；
4. 具有一定亲和力；
5. 对人及组织变化敏感，具有很强的语言文字表达能力、人际关系沟通、处理与协调能力和执行力；
6.良好的分析能力、组织能力、自我学习能力和处理危机的应变能力；
7.具有强烈的服务意识，待人公平公正；
公司网址：http://www.infowell.cn/
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广州嘉音讯通讯有限公司成立于2001年1月，注册资金人民币壹亿元整，是一家致力于移动通讯及互联网事业的高科技民营企业。公司定位于以呼叫中心为基础业务，透过电话外呼为中心点，以数据库营销为手段，专注于打造消费者与企业之间的营销服务价值链，经过多年的发展与积累，以卓越的企业文化吸纳了一批高素质、执行力强的专业技术和管理人才，以“客户赢我们才能赢”的信念服务我们的合作伙伴，成为专业的呼叫中心服务商。
公司主要经营业务包括：专业呼叫中心座席外包、外呼营销、客户保有、营销策划、数据挖掘与分析、在线客服服务等值业务运营。经过十多年的稳健发展，至今业务遍布多个省市，拥有2000多名优秀一线客服员工及呼叫中心现场运营管理者。
广州嘉音讯通讯有限公司立足广东面向全国，在广东、海南、广西、成都、武汉、浙江、辽宁等多地开展呼叫中心业务。企业充分利用计算机和通信技术(CTI)相结合、自主研发的InfoDB 数据挖掘系统构建CRM型呼叫中心，将累积的运营数据和营销经验依靠系统进行有效的知识管理，本着“客户赢我们才能赢”的“双赢”理念成为“为客户提供一站式的精确营销综合服务商”。