工作内容：

1. 负责员工招聘（招聘要求确认、JD审核、简历筛选、面试、背景调查等）及新入职人员安置工作

2. 人力资源相关的内部系统的管理与维护

3. 协助上级或者同事参与相应的项目

要求：

1. 有一年及以上的社会招聘及校招经验，本科及以上学历，人力资源专业优先

2. 工作主动、细心，对结果负责

3. 能同时处理多项任务

4. 英语可以作为工作语言