岗位职责：

1、 协助制定和完善人力资源管理规章制度、工作流程，完善制度建设体系，跟踪、落实、监督、检查各项制度的贯彻执行；

2、 负责薪资的核算和发放，社会保险办理等薪酬基本业务的操作，负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；

3、 统筹人员招聘与任用工作，做好人才库管理工作及人才梯队的建设；

4、 协助制订员工年度培训计划和方案，组织、协调做好员工的培训工作，并做好培训记录及培训效果的评估，组织完成培训后的情况跟踪，完善培训体系；

5、 统筹员工关系管理工作，包括新员工入职手续的办理，合同管理、档案管理工作。

6、协助完成事业部的人工成本预算和控制等工作。

入职条件：

1、 本科以上学历，人力资源管理等管理专业毕业，具有二年以上相关工作经验，熟识人力资源管理的各个模块。

2、 具有较强的写作能力、表达能力、协调能力、组织能力、抗压能力和团队精神；

3、 熟练操作计算机及办公软件

4、有人力资源从事资格证

福利：面议

上班时间：

8：30~12：30 14：00~17：30

上班地点：

天河龙口东路

面试地点:

天河龙口东路

面试所需资料：身份证、毕业证（未毕业的带学生证）原件及复印件、

工作地点：广州市天河区

 广东广信通信服务有限公司成立于2000年12月28日，是中国通信服务股份有限公司（股票代码：HK00552）旗下的独立法人公司，注册资本3.2亿元人民币，从业人员超过5000人。

公司秉承中国通信服务“信息化领域（TMT）生产性服务主导者”的战略定位，结合企业专业方向，面向信息和媒体产业，通过网络化经营和定制化服务，为各大通信运营商和广大客户提供专业、立体、个性化的服务，立志成为“卓越领先的通信渠道服务企业”。

公司经营范围包括：代营代办、终端销售及维修业务；票据制作及直投业务；采购与物流配送业务；声讯、短信和彩铃业务；代理、设计、制作各类通信媒体；呼叫中心业务；互联网接入服务等业务。广东广信通信服务有限公司以营销服务、信息增值为两大主营业务。公司拥有电信业务代营体系、通信终端销售网络、信息服务平台和呼叫中心平台等资源，实力雄厚，专业经验丰富，网络覆盖广，是最具综合实力的通信渠道服务商。本着相互支持、相互依托、共同发展的原则，广东广信通信服务有限公司将竭诚为各通信运营商及广大合作伙伴提供优质和全方位的专业通信渠道服务。