岗位职责:

1. 负责员工入离调转等材料的准备和手续的办理，以及劳动合同及其他协议的签订、续订工作。

2. 负责员工关系辅助工作，建立和维护人事档案，及时更新员工档案资料。

3. 负责协助统筹员工考勤、请休假手续办理等工作

4. 负责员工活动的组织，例如圣诞节活动，团建活动等。

5. 部门日常事务的支持，领导安排的其他工作。

任职要求:

1. 全日制本科及以上学历，人力资源等相关专业大三大四学生优先。

2. 实习期至少三个月，实习期间需保证每周出勤不少于三天（可出勤天数更多者优先）

3. 通过大学英语四级,必需拥有基本的英语阅读和写作能力（懂粤语沟通优先沟通）。

4. 表达能力较好，思维活跃。

5. 具备一定的耐心和较强的责任心。

6. 有社团活动经验者优先。

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