岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需要，协调统计部门的招聘需求并拟定招聘计划；

2、负责招聘信息发布、简历甄选、面试通知、面试等工作；

3、开发、利用有效招聘渠道进行人才招聘和储备；

4、按规定完成招聘计划，并协助团队成员完成招聘任务；

5、制作各类招聘报表，完善、修订、优化公司的招聘制度和招聘流程。

岗位要求：

1、两年以上招聘经验，擅长互联网公司岗位的招聘；

2、性格开朗，执行力、沟通能力强，具有高度的工作热情和责任感，有一定亲和力，能承受一定压力；

3、较高的团队协作能力，公文写作能力强，善于数据分析，熟练使用word、excel等一般办公软件；

公司研发的大数据产品涉及处理建设领域的大量专业数据、涉及互联网平台搭建、分析、运营、涉及客户自身信息化数据平台搭建与数据分析、标准化数据分析成果的可视化展现。实现公司三大产品的市场运转，需要纯技术团队和建设专业的团队双向配合，梳理专业应用的业务流、数据建模、数据的标准与规律。