岗位职责：
1、定期负责人事档案的更新整理，如花名册的更新完善；
2、负责员工社保和公积金；
3、负责每月的员工考勤；
4、人员招聘，从刷选简历、预约到面试、入职、合同变更，离职办理等人员管理；
5、劳动用工备案以及劳动年审；
6、协助业务部门出具统计数据，完成申报或招投标工作；
7、负责员工合同签订及编写各类通知通告等；
8、上级交待的其他临时性工作。
任职要求：
1、人力资源管理专业，本科及以上学历，有一年以上相关工作经验；
2、熟悉招聘渠道和招聘流程及办公软件操作；
3、热爱人力资源，并有志于往人力资源方向发展；
4、做事有条理，逻辑思维强。

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