工作职责
1、研究生或全日制本科学历，人力资源或管理学相关专业背景；
2、八年以上人力资源从业经验，三年以上相关领域工作经验；
3、对企业的组织设计、人力资源规划、梯队建设、培训培养、薪酬激励、企业文化等各个方面都有深厚的认识和积累，至少精通其中1-2个板块。
4、文字功底扎实、思路清晰、能够洞悉事务本质、良好的沟通协调能力、良好的抗压性。
任职资格
1、针对公司实际发展过程中所面临的人力资源领域的问题，进行发现、调研、分析；
2、协助公司及部门领导，制订人力资源战略、推动实施人力资源政策；
3、为重大的人力资源变革提供可行性分析报告、并推动其落地实施；
4、领导安排其他工作

广州广电计量检测股份有限公司（简称广电计量）是广州无线电集有限公司控股国有企业，从1964年开始计量检定工作，现注册资本为6500万元人民币，业务主管单位为广州无线电集团有限公司及其上级广州市国资委。广电计量承担着原信息产业部电子602计量测试站、军工电子602计量测试站和广东国防区域计量站5104校准实验室的职能，主要从事仪器计量校准、产品检测、产品认证、产品检验、技术培训与咨询等业务，是国内少数同时通过国家实验室（CNAS）、国防实验室（DILAC）、总装军用实验室认可、中国计量认证（CMA）的机构之一，现有CMA、CNAS认可项目1000多项，在北京、天津、上海、重庆、长沙、武汉、苏州等国内大中城市建立了30多家分支机构，业务范围遍及全国，可为众多行业和产品提供一站式的全面质量解决方案，是中国目前最具成长力、最具市场竞争力、综合技术能力最强的独立第三方计量检测专业技术服务机构。