1.工作职责：

（1）负责招聘渠道开发及维护，根据各部门的招聘需求开展招聘工作，如简历筛选、电话沟通、招聘实施等；

（2）负责办理员工劳动合同签订、入职资料整理，确保规范用工；

（3）协助培训体系的搭建工作，包括制定培训计划，组织、实施相关培训；

（4）完善各项人力资源管理制度；

（5）协助人力资源其他模块的工作。

2.任职资格：

（1）教育程度：大学本科或以上学历，人力资源管理相关专业，或具有助理人力资源管理师证；

（2）工作经验：具备两年以上工作经验，有大型企业人力资源管理经验或熟悉招聘、培训模块工作优先，有呼叫中心工作经验和项目经验者优先；

（3）基本素质：

① 思想积极健康向上，具备良好的个人道德素养，拥党爱民，具备良好的社会主义道德观及价值观；

②认真严谨，善于沟通，有高度责任感，品行端正；

③有很强的团队协助能力。

（4）技能要求：

①熟悉人力资源各项事务操作流程，熟悉国家各项劳动法规政策并能实际操作运作；

②熟练运用PPT、Word、Excel等电脑操作软件；

③至少有一个模块的独立工作经验；

④语言表达清晰，有较强的逻辑思维能力。

 广东广信通信服务有限公司成立于2000年12月28日，是中国通信服务股份有限公司（股票代码：HK00552）旗下的独立法人公司，注册资本3.2亿元人民币，从业人员超过5000人。

公司秉承中国通信服务“信息化领域（TMT）生产性服务主导者”的战略定位，结合企业专业方向，面向信息和媒体产业，通过网络化经营和定制化服务，为各大通信运营商和广大客户提供专业、立体、个性化的服务，立志成为“卓越领先的通信渠道服务企业”。

公司经营范围包括：代营代办、终端销售及维修业务；票据制作及直投业务；采购与物流配送业务；声讯、短信和彩铃业务；代理、设计、制作各类通信媒体；呼叫中心业务；互联网接入服务等业务。广东广信通信服务有限公司以营销服务、信息增值为两大主营业务。公司拥有电信业务代营体系、通信终端销售网络、信息服务平台和呼叫中心平台等资源，实力雄厚，专业经验丰富，网络覆盖广，是最具综合实力的通信渠道服务商。本着相互支持、相互依托、共同发展的原则，广东广信通信服务有限公司将竭诚为各通信运营商及广大合作伙伴提供优质和全方位的专业通信渠道服务。