岗位职责：

1、招聘：负责所辖部门的招聘工作，根据业务目标，管理组织架构，确保人员招聘及时到岗，满足区域业务发展的用人需求；

         2、组织能力发展：与各团队负责人密切协作，扮演可信赖的伙伴角色，有效发掘培训需求、人员规划、内部激励等，并针对组织能力进行评估、反馈，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务；

         3、团队氛围调整与文化建设：企业文化在所辖区域的落地与推动执行；辅助业务部门管理者开展团队建设、团队环境调整，提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能，并针对执行结果进行有效反馈和改进；

      4、员工关系：有效员工沟通，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动；

      5、保持与各部门的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求；  

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，3年以上人力资源经验，一年以上管理相关工作经验，其中呼叫中心相关工作经验者优先考虑；

      2、熟悉并深入理解人才招聘、薪酬福利、员工关系管理等人力资源模块工作，至少具备其中任两个模块的丰富实践经验； 

      3、具备优秀的职业素质和团队协作精神；有良好的职业道德和职业操守，具备优秀的表达能力和出色的沟通能力；

      4、有激情，为人正直，有梦想，有事业心；

      5、有人才发展体系者优先。  

薪酬福利：

1、年薪7-12w

      2、入职购买五险一金，入职满一年享受带薪年假等。

      3、享受高温补贴，节假日补贴、年度体检等福利。  

工作地点： 广州市天河区中山大道中395号中国电信大厦

上班时间： 08:30-17:30，周末双休

 广东广信通信服务有限公司成立于2000年12月28日，是中国通信服务股份有限公司（股票代码：HK00552）旗下的独立法人公司，注册资本3.2亿元人民币，从业人员超过5000人。

公司秉承中国通信服务“信息化领域（TMT）生产性服务主导者”的战略定位，结合企业专业方向，面向信息和媒体产业，通过网络化经营和定制化服务，为各大通信运营商和广大客户提供专业、立体、个性化的服务，立志成为“卓越领先的通信渠道服务企业”。

公司经营范围包括：代营代办、终端销售及维修业务；票据制作及直投业务；采购与物流配送业务；声讯、短信和彩铃业务；代理、设计、制作各类通信媒体；呼叫中心业务；互联网接入服务等业务。广东广信通信服务有限公司以营销服务、信息增值为两大主营业务。公司拥有电信业务代营体系、通信终端销售网络、信息服务平台和呼叫中心平台等资源，实力雄厚，专业经验丰富，网络覆盖广，是最具综合实力的通信渠道服务商。本着相互支持、相互依托、共同发展的原则，广东广信通信服务有限公司将竭诚为各通信运营商及广大合作伙伴提供优质和全方位的专业通信渠道服务。