工作职责：

1、负责审核各类招聘广告信息的撰写、招聘网站的维护和更新、与各招聘渠道的业务沟通；

2、根据招聘需求及项目特点，制定及应用招聘策略，对招聘结果进行数据分析及有效评估，对招聘项目推进和结果负责，完成每月招聘指标；

3.负责企业招聘流程标准化的搭建与优化，提升招聘工作效率及招聘专员能力；

4、协助完善企业招聘体系，包括招聘需求、面试官、招聘流程、入职等体系的建设，向决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议；

5、完成领导分配的其他任务。

任职条件：

1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先；

2、三年及以上劳务派遣、金融、通信类行业招聘或有HRBP工作经验优先；

3、熟悉招聘的各类渠道、工具，善于利用各类渠道开展招聘，具识人能力、培养人才能力、解决复杂问题的能力；

4、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有一定的实践经验；

5、熟练掌握办公软件操作能力（PPT、Excel、Word等），掌握一定的线上推广工具优先；

6、心态积极，个性开朗，有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。

上班时间：

周一至周五，8:30-17:30， 周末双休

 广东广信通信服务有限公司成立于2000年12月28日，是中国通信服务股份有限公司（股票代码：HK00552）旗下的独立法人公司，注册资本3.2亿元人民币，从业人员超过5000人。

公司秉承中国通信服务“信息化领域（TMT）生产性服务主导者”的战略定位，结合企业专业方向，面向信息和媒体产业，通过网络化经营和定制化服务，为各大通信运营商和广大客户提供专业、立体、个性化的服务，立志成为“卓越领先的通信渠道服务企业”。

公司经营范围包括：代营代办、终端销售及维修业务；票据制作及直投业务；采购与物流配送业务；声讯、短信和彩铃业务；代理、设计、制作各类通信媒体；呼叫中心业务；互联网接入服务等业务。广东广信通信服务有限公司以营销服务、信息增值为两大主营业务。公司拥有电信业务代营体系、通信终端销售网络、信息服务平台和呼叫中心平台等资源，实力雄厚，专业经验丰富，网络覆盖广，是最具综合实力的通信渠道服务商。本着相互支持、相互依托、共同发展的原则，广东广信通信服务有限公司将竭诚为各通信运营商及广大合作伙伴提供优质和全方位的专业通信渠道服务。