工作职责：

1、负责建立和完善培训体系的建设和实施；

2、负责新员工到岗的业务培训，执行在职员工的带练工作；

3、负责员工培训过程监督及考核，建立员工培训档案；

4、负责培训需求调研，制定服务提升培训计划；

5、跟踪培训效果，及对培训质量进行分析与改进；

6、完成上级领导交办的临时任务。

任职条件：

1、年龄在30岁以下，气质佳、有良好的感染力和表达能力；

2、具有2年以上培训组织和管理相关经验；

3、本科或以上学历，有医学、师范类相关专业优生； 

4、 具备优秀的授课技巧与培训组织管理技能，熟练使用各类培训工具；

5、具备较强的培训课件制作能力，优秀的文字和语言表达能力；

6、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力。  

7、善于自我学习，有一定自我调节和抗压能力，能承担较繁重的工作任务。

上班时间：

周一至周五上午8:30-12:30，下午14:00-18:00

 广东广信通信服务有限公司成立于2000年12月28日，是中国通信服务股份有限公司（股票代码：HK00552）旗下的独立法人公司，注册资本3.2亿元人民币，从业人员超过5000人。

公司秉承中国通信服务“信息化领域（TMT）生产性服务主导者”的战略定位，结合企业专业方向，面向信息和媒体产业，通过网络化经营和定制化服务，为各大通信运营商和广大客户提供专业、立体、个性化的服务，立志成为“卓越领先的通信渠道服务企业”。

公司经营范围包括：代营代办、终端销售及维修业务；票据制作及直投业务；采购与物流配送业务；声讯、短信和彩铃业务；代理、设计、制作各类通信媒体；呼叫中心业务；互联网接入服务等业务。广东广信通信服务有限公司以营销服务、信息增值为两大主营业务。公司拥有电信业务代营体系、通信终端销售网络、信息服务平台和呼叫中心平台等资源，实力雄厚，专业经验丰富，网络覆盖广，是最具综合实力的通信渠道服务商。本着相互支持、相互依托、共同发展的原则，广东广信通信服务有限公司将竭诚为各通信运营商及广大合作伙伴提供优质和全方位的专业通信渠道服务。