一、岗位职责：
1、负责开拓和管理招聘渠道；
2、负责安排人员进行简历甄别、筛选、初试等相关工作；
3、面试人员的接待，面试安排及面试结果的跟踪；
4、招聘报表的统计分析；
5、负责招聘成本的管理和控制；
6、招聘网站的维护和招聘信息的协助发布；
7、电话邀约候选人及面试时间安排。

二、任职要求：
1、专科及以上学历，管理类、经济类、工程类专业；
2、性别不限，22岁以上；
3、一年以上公司人力资源工作经验；
4、具备人力资源管理理念及知识，熟悉国家劳动法规体系；
5、电脑操作熟练；
6、良好的沟通协调能力及团队协作精神，具有良好的抗压能力。

 广东广信通信服务有限公司成立于2000年12月28日，是中国通信服务股份有限公司（股票代码：HK00552）旗下的独立法人公司，注册资本3.2亿元人民币，从业人员超过5000人。

公司秉承中国通信服务“信息化领域（TMT）生产性服务主导者”的战略定位，结合企业专业方向，面向信息和媒体产业，通过网络化经营和定制化服务，为各大通信运营商和广大客户提供专业、立体、个性化的服务，立志成为“卓越领先的通信渠道服务企业”。

公司经营范围包括：代营代办、终端销售及维修业务；票据制作及直投业务；采购与物流配送业务；声讯、短信和彩铃业务；代理、设计、制作各类通信媒体；呼叫中心业务；互联网接入服务等业务。广东广信通信服务有限公司以营销服务、信息增值为两大主营业务。公司拥有电信业务代营体系、通信终端销售网络、信息服务平台和呼叫中心平台等资源，实力雄厚，专业经验丰富，网络覆盖广，是最具综合实力的通信渠道服务商。本着相互支持、相互依托、共同发展的原则，广东广信通信服务有限公司将竭诚为各通信运营商及广大合作伙伴提供优质和全方位的专业通信渠道服务。