岗位概述：负责事业部的培训管理
直接上级：综合人力室经理

晋升路径：培训主管2年以上-高级培训主管或高级人力资源主管--综合人力室副经理

主要职责：配合事业部业务发展，制定年度培训计划并负责执行；负责事业部的培训管理、培训师认证培养；协助事业部骨干人才的培养规划




应聘条件

技能：具备一定的企业培训管理知识，熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；
能熟练使用PPT等office办公软件，具备基本的网络知识；

经验：两年或以上相关工作经验，有大中型企业工作经验优先；有中级以上人力资源师或企业培训师等资格者优先；

胜任特征：具有较强的文字撰写能力、语言表达能力，较强的组织协调能力；
具备编写课件、独立授课的能力，具有较强的管理能力；
工作细致、认真、有责任心、性格开朗，热爱培训工作。



薪资福利

薪酬结构：岗位工资+绩效奖

月薪：4500-5500，五险一金



工作地点：广州市天河区龙口东路366号鸿景园5楼

工作时间：周一至周五，8:30至17:30，午休1.5小时，周末双休

工作环境：天河北商圈，公司自有办公楼，办公环境安全舒适

出差：根据工作需要可能安排省内外出差

应聘流程：初试——复试——体检——报到

 广东广信通信服务有限公司成立于2000年12月28日，是中国通信服务股份有限公司（股票代码：HK00552）旗下的独立法人公司，注册资本3.2亿元人民币，从业人员超过5000人。

公司秉承中国通信服务“信息化领域（TMT）生产性服务主导者”的战略定位，结合企业专业方向，面向信息和媒体产业，通过网络化经营和定制化服务，为各大通信运营商和广大客户提供专业、立体、个性化的服务，立志成为“卓越领先的通信渠道服务企业”。

公司经营范围包括：代营代办、终端销售及维修业务；票据制作及直投业务；采购与物流配送业务；声讯、短信和彩铃业务；代理、设计、制作各类通信媒体；呼叫中心业务；互联网接入服务等业务。广东广信通信服务有限公司以营销服务、信息增值为两大主营业务。公司拥有电信业务代营体系、通信终端销售网络、信息服务平台和呼叫中心平台等资源，实力雄厚，专业经验丰富，网络覆盖广，是最具综合实力的通信渠道服务商。本着相互支持、相互依托、共同发展的原则，广东广信通信服务有限公司将竭诚为各通信运营商及广大合作伙伴提供优质和全方位的专业通信渠道服务。