一、工作内容
1、负责员工劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷；
2、负责公司金蝶s-HR人力资源管理系统的设置和系统级的维护管理，组织实施员工信息维护与数据分析；
3、制定并持续完善公司各项人力资源的规章制度和工作流程；
4、制定并落实招聘计划，不断拓展招聘渠道，组织开展人员筛选与面试，实现有效招聘目标，为各部门选拔合适人才。

二、任职要求
1、本科学历，人力资源专业或相关管理专业，2年以上相关工作经验，拥有人力资源人力资源管理（三级）以上证书者优先；
2、熟悉人力资源管理相关工作流程，对国家各项劳动法规有深入了解；
3、具有良好的沟通协调能力、逻辑思考能力、组织统筹能力，系统思考和分析解决问题能力出色；
4、熟练使用办公软件，文字表达能力强，有人力资源管理系统使用经验优先；
5、工作细心，严谨，有耐性，责任心强，团队合作精神佳；
6、抗压能力强，能够适应高效率快节奏的工作环境，良好的自我驱动力和上进心。

三、工作时间
实行双休日制度，周一-周五8:30-12:30，14:00-17:30。

四、薪酬与福利
1、具备激励性的薪酬结构：岗位工资+津贴补贴+绩效奖金+其他奖励；
2、按国家规定享受带薪年假、婚假、产假；
3、按远低于市场价格，提供员工宿舍及干净整洁的员工饭堂；
4、公司足额购买五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、公积金、企业年金），除充分的社会保障以外，还为员工购买意外保险和提供定期身体检查，给予员工更全面、更安心的保障；
5、丰富的员工活动：公司定期组织形式多样、内容丰富的员工活动，例如，季度员工生日会、“百日”健步行活动、每周羽毛球等精选活动，让员工在工作之余享受生活乐趣。

五、培训与发展
公司为员工提供优秀的培训体系和人才培养，包括拓展培训、在线学习、业务技能培训、综合素质培训、轮岗培养、职业经理人系列培训以及公司级人才公开课等。

六、工作地点
广州市龙口东路362号鸿景园东塔（华师地铁站C出口步行10分钟达到）

 广东广信通信服务有限公司成立于2000年12月28日，是中国通信服务股份有限公司（股票代码：HK00552）旗下的独立法人公司，注册资本3.2亿元人民币，从业人员超过5000人。

公司秉承中国通信服务“信息化领域（TMT）生产性服务主导者”的战略定位，结合企业专业方向，面向信息和媒体产业，通过网络化经营和定制化服务，为各大通信运营商和广大客户提供专业、立体、个性化的服务，立志成为“卓越领先的通信渠道服务企业”。

公司经营范围包括：代营代办、终端销售及维修业务；票据制作及直投业务；采购与物流配送业务；声讯、短信和彩铃业务；代理、设计、制作各类通信媒体；呼叫中心业务；互联网接入服务等业务。广东广信通信服务有限公司以营销服务、信息增值为两大主营业务。公司拥有电信业务代营体系、通信终端销售网络、信息服务平台和呼叫中心平台等资源，实力雄厚，专业经验丰富，网络覆盖广，是最具综合实力的通信渠道服务商。本着相互支持、相互依托、共同发展的原则，广东广信通信服务有限公司将竭诚为各通信运营商及广大合作伙伴提供优质和全方位的专业通信渠道服务。