岗位职责：

1、根据承接项目的需要，汇总招聘需求，编制招聘计划；

2、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足项目的人才需求；

3、具体实施招聘工作，包括简历筛选、电话邀约、安排面试、录用跟进等；

4、招聘数据的汇总分析，包括但不限于招聘完成率、渠道分析、离职分析等；

5、上级交代的其他任务。

任职要求：

1、大专以上学历，有呼叫中心项目招聘管理经验或人力资源管理相关专业优先；

2、3年以上同等岗位工作经验；

3、了解相关劳动法律法规，具备良好的招聘面试技巧；

4、熟悉各类人才搜索与招聘渠道；

5、有跨境电商、传统客服中心行业招聘经验优先。

上班时间：周一到周五9:00-18:00

 广东广信通信服务有限公司成立于2000年12月28日，是中国通信服务股份有限公司（股票代码：HK00552）旗下的独立法人公司，注册资本3.2亿元人民币，从业人员超过5000人。

公司秉承中国通信服务“信息化领域（TMT）生产性服务主导者”的战略定位，结合企业专业方向，面向信息和媒体产业，通过网络化经营和定制化服务，为各大通信运营商和广大客户提供专业、立体、个性化的服务，立志成为“卓越领先的通信渠道服务企业”。

公司经营范围包括：代营代办、终端销售及维修业务；票据制作及直投业务；采购与物流配送业务；声讯、短信和彩铃业务；代理、设计、制作各类通信媒体；呼叫中心业务；互联网接入服务等业务。广东广信通信服务有限公司以营销服务、信息增值为两大主营业务。公司拥有电信业务代营体系、通信终端销售网络、信息服务平台和呼叫中心平台等资源，实力雄厚，专业经验丰富，网络覆盖广，是最具综合实力的通信渠道服务商。本着相互支持、相互依托、共同发展的原则，广东广信通信服务有限公司将竭诚为各通信运营商及广大合作伙伴提供优质和全方位的专业通信渠道服务。