1、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案；

2、负责员工五险一金增减员、基数调整等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

3、负责IDC运维项目管理、薪酬管理、人才发展等工作；

4、负责管理好每月项目数据，做好分析汇总；

5、协助项目经理开展其他工作，并共同沟通商议。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；

2、2年以上人力工作经验，2年以上大型企业集团人力资源同岗位工作经验优先；

3、熟悉国家劳动人事法规，掌握企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；

4、具有良好的沟通能力、抗压能力，有较强的组织统筹及规划能力，具有良好的职业道德；

5、有人力资源管理师或经济师资格证优先。

 广东广信通信服务有限公司成立于2000年12月28日，是中国通信服务股份有限公司（股票代码：HK00552）旗下的独立法人公司，注册资本3.2亿元人民币，从业人员超过5000人。

公司秉承中国通信服务“信息化领域（TMT）生产性服务主导者”的战略定位，结合企业专业方向，面向信息和媒体产业，通过网络化经营和定制化服务，为各大通信运营商和广大客户提供专业、立体、个性化的服务，立志成为“卓越领先的通信渠道服务企业”。

公司经营范围包括：代营代办、终端销售及维修业务；票据制作及直投业务；采购与物流配送业务；声讯、短信和彩铃业务；代理、设计、制作各类通信媒体；呼叫中心业务；互联网接入服务等业务。广东广信通信服务有限公司以营销服务、信息增值为两大主营业务。公司拥有电信业务代营体系、通信终端销售网络、信息服务平台和呼叫中心平台等资源，实力雄厚，专业经验丰富，网络覆盖广，是最具综合实力的通信渠道服务商。本着相互支持、相互依托、共同发展的原则，广东广信通信服务有限公司将竭诚为各通信运营商及广大合作伙伴提供优质和全方位的专业通信渠道服务。