职责描述：

1、 建立并完善培训体系，构建长效培训机制； 

2、搭建企业大学，赋能运营中心、项目培训，形成学习型组织与提升业务技能； 

3、设计并推动组织与人才发展项目相关工作，如干部管理、管培生培育项目、领导力提升项目、移动学习项目等；

4、负责进行外聘课程资源的遴选、外聘培训项目的执行及课程内化；

5、开发培训课程，编制培训课件，讲授培训课程，撰写培训报告，反馈和评估培训效果，对培训工作进行改进。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业优先；

2、3-5年培训工作经验，且具备人才发展体系建设、企业大学搭建等相关经验；

3、能独立开发课件，熟悉运用PPT、图文处理、视频制作等软件，至少掌握3门自己研发课程； 

4、持有中级职称、培训师等相关职业证件优先；

5、有较强的学习能力和执行力，具有较强的责任感和团队协作精神，有良好的职业操守；

6、要求有良好的公众演说能力，性格开朗，善于沟通交流，热爱培训工作。

福利待遇：

1、薪酬范围：10-12万元/年

2、入职满一年享有带薪年假

3、入职即购买五险一金

4、不定期下午茶

5、团建活动、节日慰问等福利

上班时间：

工作日8:30-17:30，周末双休

 广东广信通信服务有限公司成立于2000年12月28日，是中国通信服务股份有限公司（股票代码：HK00552）旗下的独立法人公司，注册资本3.2亿元人民币，从业人员超过5000人。

公司秉承中国通信服务“信息化领域（TMT）生产性服务主导者”的战略定位，结合企业专业方向，面向信息和媒体产业，通过网络化经营和定制化服务，为各大通信运营商和广大客户提供专业、立体、个性化的服务，立志成为“卓越领先的通信渠道服务企业”。

公司经营范围包括：代营代办、终端销售及维修业务；票据制作及直投业务；采购与物流配送业务；声讯、短信和彩铃业务；代理、设计、制作各类通信媒体；呼叫中心业务；互联网接入服务等业务。广东广信通信服务有限公司以营销服务、信息增值为两大主营业务。公司拥有电信业务代营体系、通信终端销售网络、信息服务平台和呼叫中心平台等资源，实力雄厚，专业经验丰富，网络覆盖广，是最具综合实力的通信渠道服务商。本着相互支持、相互依托、共同发展的原则，广东广信通信服务有限公司将竭诚为各通信运营商及广大合作伙伴提供优质和全方位的专业通信渠道服务。